Företaget skall marknadsföra och leverera konsulttjänster inom följande områden: Human Resources, interim management, organisationsutveckling, affärsutveckling, företagsutveckling, ledarskap, coachning, rekrytering, bemanning.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 318 | 2 513 | 976 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 057 | 1 278 | 605 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 527 | 1 276 | 604 |
Årets resultat (tkr) | 306 | 1 053 | 473 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 408 | 2 445 | 1 236 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 318 | 2 513 | 976 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 057 | 1 278 | 605 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 527 | 1 276 | 604 |
Årets resultat (tkr) | 306 | 1 053 | 473 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 167 | 150 | 110 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 242 | 2 295 | 1 126 |
Tillgångar (tkr) | 2 408 | 2 445 | 1 236 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 004 | 1 873 | 921 |
Obeskattade reserver (tkr) | 62 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 404 | 572 | 253 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 408 | 2 445 | 1 236 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 50 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 318 | 2 513 | 976 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 45.6% | 50.9% | 62.0% |
Soliditet | 83.2% | 76.6% | 78.1% |
Kassalikviditet | 555.0% | 401.2% | 445.1% |
The Black Swan Consulting AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Företaget skall marknadsföra och leverera konsulttjänster inom följande områden: Human Resources, interim management, organisationsutveckling, affärsutveckling, företagsutveckling, ledarskap, coachning, rekrytering, bemanning.